El crecimiento organizacional y el cumplimiento de los compromisos adquiridos como organización fueron posibles gracias a un equipo humano altamente entrenado, disciplinado y entusiasta, para quienes buscamos no solo su bienestar, sino su seguridad y desarrollo integral. Por ello, durante 2022 evolucionamos hacia modelos de trabajo flexibles que promueven el balance productividad vida – trabajo, a la vez garantizamos ambientes de trabajo seguros y promovemos el autocuidado y la y la aplicación de buenas prácticas de prevención.

Fortalecimos iniciativas enfocadas en el trabajo del futuro, avanzamos en las mejores prácticas de teletrabajo, los horarios flexibles, el flexilugar y los espacios abiertos y colaborativos para estimular el aprendizaje, la cocreación, la creatividad y la construcción de resultados en equipo. También fortalecimos el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con un enfoque preventivo y con la implementación de nuestro programa CONECTADOS CON LA VIDA, sustentado en la transformación cultural, la formación y la tecnología.

Gestión del talento humano integral

40 % mujeres en cargos gerenciales

95 % contratados a término indefinido

Total empleados: hombres 252 (32 %), mujeres 530 (68 %) total 782

Empleados contrato a término indefinido: hombres 235, mujeres 507, total 742

Empleados contrato a término fijo: hombres 17, mujeres 23, total 40

Empleados a tiempo completo: hombres 252, mujeres 530, total 782

Empleados con otro tipo de contrato (obra labor, aprendizaje, otros): hombres 26, mujeres 32, total 58

Nacionalidad

Colombianos: 779

Bolivianos: 1

Venezolanos: 1

Alemanes: 1

Distribución de personas por dependencia

Centro de transmisión de energía noroccidente: 67

Centro de transmisión de energía suroccidente: 39

Centro de transmisión de energía centro: 47

Centro de transmisión de energía oriente: 59

Programas de Formación

Centro de Liderazgo:

Programa de liderazgo

Programa de semilleros

Ruta formativa para semilleros